美爾凱特2011年度上半年工作總結及表彰大會圓滿結束

與以往總結大會相似，會議一開始依舊是帶領全體員工觀看了公司發(fā)展歷程的視頻，隨后會議正式開始。人力資源部、生產(chǎn)部、采購部、產(chǎn)品開發(fā)部等8個人部門負責人相繼上臺，對2011年上半年工作做了總結，并對部門里表現(xiàn)突出的員工給予了肯定和贊揚，同時對下半年的工作做了細致規(guī)劃。

每位部門負責人發(fā)言后，還穿插著一輪輪頒獎活動，使得大會氣氛融洽而又熱烈，為了表示對公司員工工作成績的肯定和嘉獎，大會上為工作表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)了“新秀潛能獎”、“堅強后盾獎”、“勤勞蜂蜜獎”、“最佳執(zhí)行獎”和“以身作則獎”等一系列獎項，鼓勵員工們在今后的工作中再接再厲，不斷突破，取得新的更大的成績。

后，在大會上沈副總對上半年公司經(jīng)營狀況進行了總結，并規(guī)劃了下半年的工作任務，使員工們對公司發(fā)展有了清楚的認識，更加明確了工作重心。接著他又為獲得第七屆創(chuàng)新獎的員工們頒發(fā)了證書。在第七屆創(chuàng)新基金評選中，提交的22項創(chuàng)新成果全部獲得了創(chuàng)新獎，是美爾凱特總經(jīng)理基金創(chuàng)立以來的首例，也說明隨著創(chuàng)新活動的開展，美爾凱特員工在工作中能夠不斷創(chuàng)新工作方法和思路，創(chuàng)新意識和積極性大大提高。

了使員工們熟知公司政策、相關規(guī)定，更好的開展工作，人力資源部特編寫了一本《員工手冊》。大會上，人力資源部黃經(jīng)理為全體員工就手冊內(nèi)容進行了精要解讀，并發(fā)放給公司里的各部門負責人，由其帶領部門員工一同進行學習。會上，還揭曉了第二屆經(jīng)營辯論賽的最終結果，并為獲獎團體和最佳辯手進行了頒獎。營銷部的銷售精英們?yōu)楣镜陌l(fā)展作出了突出的貢獻，為了表示對他們的感謝，營銷部張總監(jiān)為上半年的“掃街英雄”及“招商英雄”們頒發(fā)了榮譽證書，代表公司感謝他們的辛勤付出和努力。此時，整個表彰活動也告一段落。

會最后，沈總做了精彩而又發(fā)人深省的總結發(fā)言。他對全體員工再次重申了美爾凱特的執(zhí)行理念，即“日清日畢、日清日高”，要求以這條理念去指導每個管理團隊的思想，用這條理念督促自己，形成良好的工作環(huán)境。他告訴全體員工，目標對于每一個人都非常重要，有目標才有前進的動力，人生才有意義。他希望每位員工都能為自己制定一個目標，并為之努力，演繹出更加精彩的人生。至此，美爾凱特2011年上半年工作總結大會及表彰大會也圓滿結束了。

大會氣氛融洽、熱烈

為獲獎員工頒獎

獲獎員工合影

發(fā)表獲獎感言

沈副總做上半年工作總結

總經(jīng)理創(chuàng)新基金獲獎者合影

為各部門負責人發(fā)放《員工手冊》

進行合影

全體員工合影留念