探究勞芬集成吊頂急速發(fā)展的內(nèi)幕

行業(yè)都在說：勞芬來了！一直不解，勞芬為何殺進，走的這么快？小編近期去勞芬走訪，多多少少發(fā)現(xiàn)了其快速卡位的原因：

品牌優(yōu)勢強，勞芬，一個世界頂級品牌LOGO，本身值錢；

資金雄厚，運作勞芬全屋集成頂資金雄厚；政府、企業(yè)、個人都到位；

勞芬產(chǎn)品基礎(chǔ)扎實，8年電器、扣板生產(chǎn)經(jīng)驗，產(chǎn)品品質(zhì)老客戶口碑贊譽率為100%；

勞芬?guī)ь^人皆為行業(yè)專家、思路清晰，敢于創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展與時俱進的新模式；

營銷管理及方法新、奇、特；

A、營銷點子奇，出奇制勝。獨創(chuàng)“風(fēng)口營銷”模式。找到風(fēng)口點，設(shè)計風(fēng)口點，造勢風(fēng)力，點爆風(fēng)口點。這是勞芬“風(fēng)口營銷“四理念。

B、團隊管理以人性為本。從講大道理變成講小道理，切身利益的小道理，實實在在，為自己干。干好自己就是對企業(yè)最大的貢獻，實現(xiàn)自己的小夢，才能實現(xiàn)公司的大夢。

C、機制激勵新路子。從怕員工多拿錢，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工拿錢多我開心，員工錢少就是弱者，員工錢多代表能力強。崇尚“金錢能力觀”理論。

D、團隊氣氛濃，后臺為鼓動機。讓員工自動自發(fā)喜歡上這個激情似火的團隊。讓大家情感上離不開團隊，沒有團隊就感覺沒有依靠。大家在工作上相互比拼，在生活中親如手足。

E、嚴明紀律不打折。一個團隊，一支隊伍沒有嚴明的紀律就如同散兵游勇，成不了氣候。勞芬對漠視團隊紀律的人毫不留情。

F、塑造專家型隊員。勞芬不需要全才，需要偏才。你可以不懂其他行業(yè)東西，但你一定要知道吊頂故事、產(chǎn)品知識、吊頂安裝、吊頂設(shè)計、吊頂營銷活動操盤、店面管理等知識。

數(shù)據(jù)：

勞芬展廳500平方；

勞芬產(chǎn)品方面投入已400萬；

勞芬在線上廣告投入已230萬；

勞芬線下硬光投入120萬；

勞芬沒開始招聘，人已到齊；

勞芬招商非常順利，月開店6家以上；

勞芬，每個人都富有激情；

勞芬，薪資待遇也沒想象中砸錢，但業(yè)務(wù)激情滿懷！

勞芬營銷奇跡！

勞芬，活力、創(chuàng)新、專業(yè)、精致、厚重，勞芬來了！勞芬快速走在路上……

勞芬品牌口號：全屋集成頂奢侈品牌引領(lǐng)者！

勞芬，行業(yè)中一匹不得不佩服的世界獨特黑馬！