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經(jīng)營(yíng)理念：做一套吊頂，暖一戶(hù)人家
做一套吊頂，暖一戶(hù)人家，交一方朋友，拓一片市場(chǎng)。瀾蒂思企業(yè)以品牌占有市場(chǎng)，以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng)。
市場(chǎng)理念：信譽(yù)鑄市場(chǎng)，滿(mǎn)意成未來(lái)
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，企業(yè)的信譽(yù)就是無(wú)形的市場(chǎng)，顧客的滿(mǎn)意就是永恒的市場(chǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)理念：勝在默契，贏在智慧
狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；瀾蒂思永遠(yuǎn)更懂用戶(hù)的需求，比對(duì)手更懂得與用戶(hù)默契。
質(zhì)量理念：溫暖人心，方是質(zhì)量根本
產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻(xiàn)；質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，瀾蒂思是家庭的溫暖神。
環(huán)境方針：做企業(yè)公民，做環(huán)保企業(yè)
遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn)。
營(yíng)銷(xiāo)理念
沒(méi)有質(zhì)量便沒(méi)有銷(xiāo)售市場(chǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信便沒(méi)有市場(chǎng)銷(xiāo)售 ;品牌營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
堅(jiān)持一個(gè)中心(用戶(hù))，依靠?jī)身?xiàng)一流(產(chǎn)品與服務(wù))，發(fā)揮三種力量(真誠(chéng)+技巧+毅力)。
責(zé)任意識(shí)
責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠(chéng)信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對(duì)用戶(hù)的責(zé)任意識(shí)：盡職盡責(zé)，無(wú)后顧之憂(yōu)。
對(duì)股東的責(zé)任意識(shí)：高度負(fù)責(zé)，長(zhǎng)效回報(bào)。
人才觀念
堅(jiān)持以人才作為“瀾蒂思”前進(jìn)的第一動(dòng)力，以人才作為公司騰飛的第一資源；堅(jiān)持人才選聘國(guó)際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開(kāi)發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，選好人、育好人、用好人。
做一套吊頂，暖一戶(hù)人家，交一方朋友，拓一片市場(chǎng)。瀾蒂思企業(yè)以品牌占有市場(chǎng)，以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng)。
市場(chǎng)理念：信譽(yù)鑄市場(chǎng)，滿(mǎn)意成未來(lái)
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，企業(yè)的信譽(yù)就是無(wú)形的市場(chǎng)，顧客的滿(mǎn)意就是永恒的市場(chǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)理念：勝在默契，贏在智慧
狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；瀾蒂思永遠(yuǎn)更懂用戶(hù)的需求，比對(duì)手更懂得與用戶(hù)默契。
質(zhì)量理念：溫暖人心，方是質(zhì)量根本
產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻(xiàn)；質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，瀾蒂思是家庭的溫暖神。
環(huán)境方針：做企業(yè)公民，做環(huán)保企業(yè)
遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn)。
營(yíng)銷(xiāo)理念
沒(méi)有質(zhì)量便沒(méi)有銷(xiāo)售市場(chǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信便沒(méi)有市場(chǎng)銷(xiāo)售 ;品牌營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
堅(jiān)持一個(gè)中心(用戶(hù))，依靠?jī)身?xiàng)一流(產(chǎn)品與服務(wù))，發(fā)揮三種力量(真誠(chéng)+技巧+毅力)。
責(zé)任意識(shí)
責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠(chéng)信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對(duì)用戶(hù)的責(zé)任意識(shí)：盡職盡責(zé)，無(wú)后顧之憂(yōu)。
對(duì)股東的責(zé)任意識(shí)：高度負(fù)責(zé)，長(zhǎng)效回報(bào)。
人才觀念
堅(jiān)持以人才作為“瀾蒂思”前進(jìn)的第一動(dòng)力，以人才作為公司騰飛的第一資源；堅(jiān)持人才選聘國(guó)際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開(kāi)發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，選好人、育好人、用好人。
