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經(jīng)營理念：做一套吊頂，暖一戶人家
做一套吊頂，暖一戶人家，交一方朋友，拓一片市場。瀾蒂思企業(yè)以品牌占有市場，以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。
市場理念：信譽鑄市場，滿意成未來
今天的質(zhì)量就是明天的市場，企業(yè)的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。
競爭理念：勝在默契，贏在智慧
狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；瀾蒂思永遠更懂用戶的需求，比對手更懂得與用戶默契。
質(zhì)量理念：溫暖人心，方是質(zhì)量根本
產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻；質(zhì)量是企業(yè)的生命線，瀾蒂思是家庭的溫暖神。
環(huán)境方針：做企業(yè)公民，做環(huán)保企業(yè)
遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進。
營銷理念
沒有質(zhì)量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售 ;品牌營銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
堅持一個中心(用戶)，依靠兩項一流(產(chǎn)品與服務(wù))，發(fā)揮三種力量(真誠+技巧+毅力)。
責(zé)任意識
責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對員工的責(zé)任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對用戶的責(zé)任意識：盡職盡責(zé)，無后顧之憂。
對股東的責(zé)任意識：高度負責(zé)，長效回報。
人才觀念
堅持以人才作為“瀾蒂思”前進的第一動力，以人才作為公司騰飛的第一資源；堅持人才選聘國際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，選好人、育好人、用好人。
做一套吊頂，暖一戶人家，交一方朋友，拓一片市場。瀾蒂思企業(yè)以品牌占有市場，以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。
市場理念：信譽鑄市場，滿意成未來
今天的質(zhì)量就是明天的市場，企業(yè)的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。
競爭理念：勝在默契，贏在智慧
狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；瀾蒂思永遠更懂用戶的需求，比對手更懂得與用戶默契。
質(zhì)量理念：溫暖人心，方是質(zhì)量根本
產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻；質(zhì)量是企業(yè)的生命線，瀾蒂思是家庭的溫暖神。
環(huán)境方針：做企業(yè)公民，做環(huán)保企業(yè)
遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進。
營銷理念
沒有質(zhì)量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售 ;品牌營銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
堅持一個中心(用戶)，依靠兩項一流(產(chǎn)品與服務(wù))，發(fā)揮三種力量(真誠+技巧+毅力)。
責(zé)任意識
責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對員工的責(zé)任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對用戶的責(zé)任意識：盡職盡責(zé)，無后顧之憂。
對股東的責(zé)任意識：高度負責(zé)，長效回報。
人才觀念
堅持以人才作為“瀾蒂思”前進的第一動力，以人才作為公司騰飛的第一資源；堅持人才選聘國際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，選好人、育好人、用好人。
